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人事代理，是人力资源外包的一种形式，它是企业根据用工需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由正规的人力资源公司进行代理，进而实现人档分离和人才社会化管理，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 社保代缴适合那些企业？
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身为国家未来建设接棒者的我们青年一代，该如何认识和处理好才能与名位的关系以实现个人的价值呢?答案只有一个：修炼真才实学真功夫，静待名位花自开。 看看“两弹一星”的功勋先辈们，看看黄旭华老人家，看看袁隆平院士，看看南仁东前辈，哪一位不是能静下一颗心、坐得冷板凳?哪一位不是刻苦专研、苦练内功?虽然他们志存高远、情怀宽广，但是对名声和地位的价值追求，不能说一点都不存在，但是，更可贵的是，他们执着追求和千锤百炼的才能，才是他们日后功成名就的奠基石，才是他们被国家和人民捧上云端的金刚钻! 当你精心培育好了才能这一沃土，还愁名位的苗木不能茁壮而参天吗?这一点已为历史无数遍地证明，更何况在海清河晏、风清气正的今天——认清和摆正才能与名位的关系，在自我价值实现的征途中方能行稳致远。 |
